员工因公司搬迁至13公里外工厂不去，有补偿权利吗？

员工因公司搬迁不去，可能有补偿权利。依据《劳动合同法》，劳动地点变更需协商一致，否则员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工面对公司搬迁，可选择协商、解除合同或申请仲裁。若搬迁影响小，可尝试协商；若影响大且协商无果，可选择解除合同并要求补偿；若公司拒绝，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工有补偿权。操作如下：1.与公司协商，表达因搬迁带来的不便；2.若协商无果，书面提出解除劳动合同，并要求按《劳动合同法》支付补偿；3.公司拒绝时，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。