工资拖欠8个月怎么办
杭州市上城区律师网
2025-06-14
拖欠工资8个月，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失及生活困难，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁，注意时效。根据实际情况选择合适方式。
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