单位未交社保且未处理，劳动者权益将受损。依据《社会保险法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，这是法定义务。若不及时处理，劳动者将面临社保待遇缺失、医疗无法报销等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

银行卡号和真实姓名不应随意透露给他人。分析：银行卡号和真实姓名是个人敏感信息，若被不法分子获取，可能导致财产损失或身份盗用。从法律角度看，保护个人信息安全是每个人的责任，随意泄露可能构成对个人隐私权的侵.

银行卡冻结的解冻时间因冻结原因而异，需具体分析。分析：银行卡被冻结的原因可能包括法院执行、公安机关侦查、银行风控等。每种原因的解冻时间各不相同，如法院执行冻结需待案件执行完毕，公安机关侦查冻结需待案件查.

员工声称公司不签合同，若确有其事，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据第八十二条，需向劳动.

应届生社保缴纳后一般不能退，但特定情况下可申请退费。分析：根据社会保险法规定，社保缴纳是个人的法定义务，且社保费用一旦缴纳，就进入了社保基金专户，用于保障参保人员的各项社保待遇。因此，一般情况下，社保费.

轿车报废补贴标准因地区和政策而异。从法律角度看，报废补贴通常由地方政府根据国家政策制定，旨在鼓励老旧车辆淘汰。补贴标准可能涉及车辆类型、使用年限、排放等级等因素。若补贴政策长期未更新或补贴金额远低于市场.

幼儿园待岗降薪降职不合法。依据《劳动合同法》，单位需与劳动者协商才可变更合同。强行调岗降薪，劳动者可维权，否则将面临权益受损的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

骚扰信息立案需满足特定条件。依据我国法律，多次发送淫秽、侮辱等信息干扰他人生活可立案。若不及时处理，可能导致受害者生活受扰，精神受损，甚至引发更严重的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

小麦被毁坏，应先协商或起诉处理。依据《民法典》，对方需承担民事侵权责任，赔偿损失。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

超出休息天数工资按日工资标准计算。依据《劳动法》，日工资=月工资收入÷21.75。若未按规定支付，将损害员工权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

邮政储蓄银行卡冻结需联系银行了解原因并按指示解冻。从法律角度看，银行卡被冻结通常与账户安全、法律纠纷或债务问题有关。银行有权根据法律规定和内部政策对账户进行冻结以保护客户资金安全或配合司法程序。若长时间.