按劳动合同法第39条解除合约，若违法则需赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除需按经济补偿标准两倍支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按劳动合同法39条解除合约，处理方式如下：1.若解除合法，如员工严重违规，无需赔偿，直接解除即可。2.若解除违法，需按《劳动合同法》支付两倍经济补偿金，并与员工协商解决，避免法律纠纷。3.若存在争议，建议先咨询专业律师，明确责任后再决定处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按劳动合同法第39条解除合约，处理方式有赔偿或不赔偿。若解除合法，则无需赔偿；若违法，则需按经济补偿标准两倍赔偿。选择需依据解除合约的具体情形。
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