不知情被公司扣了200多元，这样合法吗？

公司扣钱需合法依据，否则不合法。依据《劳动合同法》，公司扣款需基于公示的规章制度。若无合理制度或未公示，扣款行为可能违法，严重影响员工权益，如造成经济损失或心理压力。
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公司无故扣款不合法。处理方式：1.与公司人事沟通，要求解释扣款原因并出示依据；2.若公司无法提供合理解释，收集证据，如工资条、扣款通知等；3.向当地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此问题，可先与公司沟通了解扣款原因，要求出示扣款依据。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据扣款合理性及对公司信任度决定。