民营企业职工因病死亡的待遇

民营企业职工因病死亡，可享受丧葬补助费、一次性抚恤金等。法律依据明确，如《某法规》规定，在职人员因病死亡，丧葬补助费为3个月工资，抚恤金为20个月工资。未及时处理，将影响遗属合法权益，如生活费、抚恤金等。
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处理民营企业职工因病死亡待遇，常见方式为申请丧葬补助费、抚恤金及遗属生活补助费。应根据职工生前情况，结合相关法律法规，如《某法规》，向企业或社保部门提出申请，确保遗属权益得到保障。
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处理因病死亡待遇，需分情况操作：1. 在职职工死亡，向企业申请丧葬补助费和抚恤金，标准分别为3个月和20个月工资。2. 离退休人员死亡，向社保部门申请，丧葬补助费为上年度3个月养老金，抚恤金为20个月养老金。3. 遗属生活补助费，需比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行，确保遗属生活得到保障。