单位进入员工宿舍检查什么

单位进入员工宿舍检查需通知员工，否则可能侵犯隐私权。根据《民法典》规定，未经允许进入私人空间检查属侵权行为。若单位私自检查，员工隐私被侵犯，可能导致信任破裂，影响工作关系和谐。
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单位进入员工宿舍检查应事先通知，或征得员工同意。处理方式有：公开透明检查、设立投诉机制。若涉及隐私纠纷，可选择协商或法律途径解决。具体方式需根据实际情况和员工反馈确定。
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单位检查宿舍需合规。1. 事先通知：明确检查时间、目的，确保员工知晓。2. 尊重隐私：避免翻看私人物品，仅限公共区域或同意后的个人区域。3. 设立机制：建立投诉和反馈机制，处理员工不满。4. 违规处理：若单位侵权，员工可依法维权，如协商不成可诉诸法律。