您有权要求双倍工资差额及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签合同工作超一月，雇主需付双倍工资；被辞退还可要求经济补偿。不及时处理，可能损失应得权益，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求赔偿或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商赔偿，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.与雇主沟通，要求支付双倍工资差额及经济补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上详细情况说明及证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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