病假期间工厂搬迁，劳动合同仍受保护。依据《劳动合同法》第四十二条，病假期间用人单位不得解除劳动合同。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如被非法解雇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假搬迁，先协商。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达自身情况，要求合理安置或补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、病假证明等；3. 向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间工厂搬迁，常见处理方式是协商或诉讼。应先与用人单位协商，寻求合理安置；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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