应发工资为15000÷21.75×20。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算，若未准确计算，可能损害员工合法权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按公式计算：月工资÷21.75×实际出勤天数。若出勤包含周末，需先去除再算。选择方式时，应确保符合劳动法规定，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资计算：月工资÷21.75×出勤天数。操作：1.确认月工资标准；2.计算实际出勤天数，排除周末；3.按公式计算应发工资；4.确保计算准确，避免法律纠纷。
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