员工工龄是否即刻终止？

企业破产后，员工工龄不即刻终止。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄计算与是否破产无直接关联，破产不影响员工已有的工龄。若未及时处理，可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确等。
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企业破产后，员工工龄问题需依法处理。常见方式包括：确认工龄是否连续、核对社保缴纳情况、咨询劳动部门或律师。选择方式时，应根据个人具体情况，如年龄、工龄、社保缴纳等，选择最适合自己的处理方式。
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企业破产，工龄不终止。具体操作：1.核查个人工龄记录，确保无误；2.若符合退休条件，及时申请退休；3.咨询劳动部门或律师，了解破产对员工权益的具体影响；4.保留相关证据，如工资单、社保记录等，以备不时之需。