劳动仲裁空壳公司法人不是发放工资的怎么算

劳动仲裁可申请全额及绩效工资。依据《劳动仲裁法》,已申请仲裁且有理有据时,除基本工资外,绩效工资等也可申请。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得工资。
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劳动仲裁可申请全额工资。操作如下:1. 争议发生后一年内递交仲裁申诉书;2. 等候仲裁委员会受理决定;3. 开庭前准备证据,明确请求;4. 开庭时答辩、举证、质证;5. 尝试调解,不成则等候裁决。
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处理劳动仲裁常见方式为申请仲裁、调解与裁决。应先递交仲裁申诉书,若双方同意可调解,调解不成则由仲裁庭裁决,根据具体情况选择合适方式。
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