事业单位改制后不存在了，退休人员的物业取暖

事业单位改制后，退休人员物业取暖费报销需依据改制方案处理。分析：事业单位改制后，其原有的权利和义务通常会根据改制方案进行转移或重新分配。对于退休人员的物业取暖费报销问题，首先应查阅改制方案或相关协议，了解是否对退休人员的福利待遇作出了特别规定。若改制方案中明确保留了该福利，则由改制后的实体或相关部门继续承担；若未明确，则可能需依据现行法律法规、政策或双方协商确定解决方案。提醒：若改制后退休人员物业取暖费报销问题长期悬而未决，导致退休人员生活受影响，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.查阅改制方案及相关文件，明确退休人员的福利待遇是否保留及承担主体。2.与改制后的单位或相关部门进行友好协商，提出报销请求并提供相关证明材料。3.若协商不成，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。4.在仲裁过程中，积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取达成和解。5.若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参加庭审等。同时，关注相关法律法规及政策的变化，以便及时调整诉讼策略。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与改制后的单位或相关部门进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑通过第三方调解机构进行调解。若调解仍无法达成一致，且双方签订了有效仲裁协议，则可申请仲裁。最后，若仲裁也无法解决争议，退休人员可依法向人民法院提起诉讼。