辅警到达退休年龄后，除了养老保险还能拿到退

辅警退休后，能否领退休金需视具体情况及单位规定。分析：辅警作为警务辅助人员，其退休待遇通常依据所在单位的规章制度及与单位签订的劳动合同确定。若合同中明确规定了退休金制度，且单位依法为其缴纳了社会保险（包括养老保险），则辅警在达到退休年龄后，除了领取养老保险金外，还可能享受单位提供的退休金。然而，并非所有辅警岗位都有退休金制度，这取决于地方政策和单位的具体规定。提醒：若辅警退休后仅依赖养老保险金生活困难，或单位未按规定支付退休金，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师或相关劳动部门。
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处理方式：从法律角度看，辅警退休金的处理方式主要有两种：一是依据劳动合同及单位规章制度处理，二是通过劳动仲裁或诉讼解决争议。选择方式：若单位有明确规章制度且合同中有相关约定，辅警应先与单位协商；若协商无果或单位未按规定执行，辅警可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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具体操作：1.合同与制度审查：辅警应首先审查自己的劳动合同及单位规章制度，确认是否有关于退休金的明确规定。2.协商解决：如有明确规定，辅警可与单位人力资源部门协商退休金发放事宜，尽量达成和解。3.劳动仲裁申请：若协商无果，辅警可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，辅警可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。5.法律援助：在整个过程中，辅警可考虑寻求法律援助，以确保自己的权益得到充分保障。