但工资发放不足，劳动监察能否帮忙处理？

劳动监察能帮忙处理工资发放不足问题。根据《劳动法》等规定，劳动监察部门有权处理工资纠纷。您的情况属于工资未足额支付，若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响生活和经济利益。
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处理工资发放不足常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请支付令。若仍无法解决，可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。
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劳动监察可处理。具体操作：1.与公司协商，明确工资差额及原因，尝试解决；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.也可直接向法院申请支付令，要求支付工资；4.或向调解组织申请调解，达成和解协议；5.如调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；6.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。