工资发错找谁解决

工资发错应找公司财务部门解决。根据《劳动法》等相关法律，工资问题应首先与用人单位协商。财务部门负责薪资发放，找其沟通可快速解决。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资拖欠等。
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工资发错常见处理方式是沟通或仲裁。首先尝试与公司财务部门沟通解决，这是最直接且高效的方式。若沟通无果，则可选择申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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工资发错找财务或仲裁。具体操作：1. 保存工资单、银行流水等证据；2. 先与公司财务部门沟通，说明情况并要求更正；3. 若财务不予解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。