企业用手段迫使员工辞职是违法的吗?

企业用手段迫使员工辞职是违法的。依据《劳动合同法》,公司逼迫员工辞职属违法解除劳动关系,应支付两倍赔偿金。若不及时处理,可能导致企业面临法律诉讼和巨额赔偿。
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企业迫使员工辞职的常见处理方式是支付赔偿金。选择处理方式时,应根据员工工作年限和月薪计算赔偿金,并与员工协商,避免法律纠纷。
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企业迫使辞职违法。处理方式:1.立即停止违法行为,避免事态恶化;2.与员工沟通,了解诉求,尽量协商解决;3.如员工已提起诉讼,应积极配合调查,按判决支付赔偿金。
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