在单位吃饭拉肚子能赔偿吗？
杭州市上城区律师网
2025-06-22
单位应赔偿。依据《劳动合同法》，单位需对上班期间突发疾病的员工负责，医疗期内解雇属违法，员工可要求赔偿，否则可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1.首先与单位沟通，要求赔偿医疗费等；2.若单位拒绝，收集证据，如医疗记录、就餐情况等；3.咨询专业律师，准备法律材料；4.提交劳动仲裁或法院诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商赔偿或诉讼解决。先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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