临时工在工期未结束时被辞退，工资怎样结算？

临时工被辞退，工资按实际出勤及加班时间结算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤天数和加班时间，无故辞退还需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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临时工被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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临时工被辞退，工资结算如下：首先，按出勤天数算工资；其次，计算加班费，包括工作日、双休日及法定节假日的加班费；最后，若无故辞退，需支付赔偿金。具体操作：收集出勤记录，与用人单位核对工资，如有争议，及时申请劳动仲裁。