我连续工作了39年5个月，退休后工龄是算多少年？

退休后工龄通常按实际工作年限计算，即39年5个月。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。根据法律规定，工龄一般按照职工实际参加工作的时间累计计算，包括试用期、转正期等各个阶段。因此，您退休后工龄应计算为39年5个月。提醒：如果单位在工龄计算上存在争议或错误，导致您的退休待遇受到影响，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，工龄计算争议通常通过以下几种方式处理：一是与用人单位协商解决；二是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果仍不满意时，可考虑提起民事诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确工龄计算标准，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.仲裁阶段：准备好个人工作档案、劳动合同、工资单等证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁期间，需按时参加听证会，陈述个人意见。3.诉讼阶段：若仲裁结果未能满足个人诉求，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，按时提交证据材料，参加庭审，并接受法官询问。在诉讼中，应重点阐述工龄计算错误对个人退休待遇的影响，以及要求用人单位进行相应补偿的法律依据。