您可能还想了解辞退补偿的计算是否涵盖全部收入。根据解答内容，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，但并未明确说明是否包括奖金和津贴。实际上，根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这通常包括基本工资、奖金、津贴等货币性收入。因此，在计算辞退补偿时，这些收入都应被纳入考虑范围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保获得应得的辞退补偿，您应：1. 保留好劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料；2. 在收到辞退通知时，要求公司出具书面通知并明确补偿方案；3. 如公司拒绝支付或补偿方案不合理，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如有必要，可寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还关心如果公司未提前通知辞退是否有额外补偿。根据解答内容，经济补偿主要基于工作年限计算。但在某些情况下，如果公司未按照法律规定提前通知劳动者辞退，可能需要支付额外的‘代通知金’。具体操作需根据当地劳动法规定及实际情况判断，如有的地区规定需支付一个月工资的代通知金。
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