辞职不给辞职书

如果你遇到公司拒绝提供辞职书模板或拒绝接受你提交的辞职书的情况，这实际上可能侵犯了你的劳动权益。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，你有权以书面形式提交辞职申请，公司无权拒绝接受。若公司拒绝，你可以考虑通过邮寄等可追踪的方式提交辞职书，并保留好相关证据，以备不时之需。若公司因此给你造成损失，你甚至有权依法追究其责任。
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如果你决定通过电子邮件提交辞职书，公司理论上应当接受，因为电子邮件也是一种书面形式。具体操作如下：确保邮件主题明确标注为“辞职申请”，邮件正文中详细写明辞职理由、请求事项等，并附上你的签名和日期。发送后，保存邮件发送成功的截图作为证据。如果公司不接受，你可以尝试再次沟通，并提醒他们《劳动合同法》关于提前通知解除劳动合同的规定。若沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度看，如果公司因你未提交辞职书而不予办理离职手续，你可以首先与公司沟通，说明你已经通过合理方式提交了辞职书（如电子邮件、邮寄等），并展示相关证据。若公司仍不配合，你可以向当地劳动监察部门投诉，或寻求劳动仲裁委员会的帮助。在必要时，还可以依法向法院提起诉讼，要求公司办理离职手续并赔偿因此造成的损失。