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停工留薪期间,为什么公司只给我发了基本工资?

吴亮律师2025-07-17杭州市上城区律师网

公司在停工留薪期间只发基本工资是不合法的。依据《工伤保险条例》,工伤职工停工留薪期内待遇不变,应按月支付全额工资。若公司未按规定支付,可能影响您的合法权益及工伤恢复。
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停工留薪期工资应全额发。操作:1.与公司人事沟通,明确法律依据,要求全额支付;2.若公司拒绝,收集证据,如工资单、劳动合同等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院起诉,维护自身权益。
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停工留薪期工资问题,常见处理方式是先与公司协商,要求按法律规定支付全额工资。若协商无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑效率与成本,优先尝试协商解决。

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