拖欠工资计算周期一般按月算，法律依据明确。拖欠工资一般不得超过下一个工资支付周期，即通常理解的一个月。《劳动法》等相关法律规定了工资应按时支付，逾期则构成拖欠。长期拖欠可能面临法律制裁，影响企业信誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式为协商、投诉或仲裁。单位拖欠工资时，首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是合法维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资按月处理。面对拖欠工资，确认支付周期并催促支付；若超期未付，准备证据并通过合法途径维权，如投诉或仲裁，依据《劳动法》等法律，确保权益不受损。
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