未满18周岁但即将满18岁签的劳动合同有法律效力

未满18岁签合同效力视情况而定。依据《民法典》，16周岁以上且自给自足的未成年人签合同有效；8周岁以上未成年人签合同需法定代理人追认。未及时处理可能导致合同无效，影响权益保护。
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视情况而定。未满18岁签合同：1.16岁以上且以劳动收入为主，合同有效；2.8岁以上未成年人，签合同需法定代理人追认；3.即将满18岁且已自给自足，可视为完全民事行为能力人，合同有效。
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处理此问题需根据年龄和收入情况判断。16岁以上且自给自足，合同有效；8岁以上需法定代理人同意。选择处理方式时，应依据实际年龄和合同性质决定，确保合同效力。