灵活就业者社保交满15年后，50周岁退休可以吗？

灵活就业者社保交满15年后，50周岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者的退休年龄并非固定为50周岁。一般情况下，男年满60周岁、女年满55周岁，且累计缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金。但特定情况下，如从事特殊工种或因病、非因工致残等，退休年龄可能有所不同。提醒：若您对退休年龄有具体疑问，且涉及个人权益，当发现政策变动或个人情况与常规不符时，应及时咨询专业人士以明确自身权益。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅《社会保险法》及相关实施细则，明确灵活就业者的退休年龄、缴费年限等具体要求。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保经办机构咨询退休政策，了解个人是否符合退休条件。3.**特殊情况处理**：-如从事特殊工种，需准备相关证明材料，向社保部门申请提前退休审批。-因病或非因工致残的，需进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向社保部门申请病退或残退。4.**寻求法律援助**：在权益受损或政策解读存在争议时，联系专业律师，提供个人情况说明及相关证据材料，寻求法律建议及援助。律师将根据实际情况，协助申请行政复议或提起诉讼。请注意，具体操作需根据个人实际情况及当地政策进行调整。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者退休问题的处理方式主要包括了解政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：-了解政策：首先自行查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄及条件。-咨询社保部门：如有疑问，可直接联系当地社保部门进行详细咨询。-寻求法律援助：对于复杂情况或权益受损时，可考虑寻求专业律师的帮助。