个人申请调岗合法吗

个人申请调岗是否合法需视情况，单位单方面调岗需协商。依据《劳动合同法》，未经同意单方面调岗原则上无效，若因此解除劳动关系，单位需支付经济补偿。严重后果为可能引发劳动纠纷，影响双方权益。
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调岗需协商。若同意调岗，与单位签订变更协议；若不同意且调岗不合理，可书面拒绝并保留证据，必要时申请劳动仲裁；若因不胜任被调岗，要求单位提供证据，不合理可协商或诉诸法律。
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处理调岗问题，常见方式有协商、拒绝或接受。若调岗合理且待遇不变，建议接受；若不合理或待遇降低，可协商或拒绝，并要求单位提供调岗合理性证据。选择时需权衡利弊，确保自身权益。