外派员工不辞退又不安排工作怎么办

公司不安排工作也不辞退，劳动者可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，不安排工作也需支付不低于最低工资标准的报酬。否则，将损害劳动者合法权益，影响生活。
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处理此问题，劳动者可选择投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁，也可书面通知公司要求恢复工作或支付全额工资，甚至以未提供劳动条件为由书面辞职并要求经济补偿。选择时应考虑个人权益保护及实际情况。
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员工可维权。具体操作：1. 向劳动监察投诉，说明公司不安排工作也不辞退的情况；2. 申请劳动仲裁，要求公司恢复工作或支付工资；3. 书面通知公司，要求明确工作安排或支付全额工资；4. 如公司仍不回应，可书面辞职并要求经济补偿，确保权益不受损。