按月工资以30天计算，这种做法公平合理吗？
杭州市上城区律师网
2025-05-18
按月工资以30天计算，这种做法在法律上并无不妥。依据《劳动法》等相关规定，工资计算方式可由雇主与员工约定。若不公平处理，可能导致员工权益受损，如薪资被克扣等。
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