拖欠工资投诉劳动监察有用吗

投诉劳动监察对解决拖欠工资问题有用。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门会在六十日内处理拖欠工资的投诉，并依法作出决定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、协商、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑投诉劳动监察，因其处理效率高；若无效，再考虑协商或仲裁；最后，如问题仍未解决，可提起诉讼。
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投诉劳动监察可解决拖欠工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动保障行政部门提交投诉材料；3. 等待调查，期间保持联系方式畅通；4. 根据调查结果，决定是否接受行政处理决定或采取进一步措施。