针对您提到的工头拖欠工资问题，根据《劳动法》的相关规定，您有权向当地劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队将依法对用人单位（包括工头）进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。若工头拒不支付，您还可以进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁或向法院起诉，要求支付工资及可能的赔偿。在此过程中，保留好工作证据至关重要，以确保您的权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若未签订劳动合同，您同样有多种途径维权：首先，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，并主张未签订劳动合同的双倍工资；其次，收集工作证据向法院起诉工头，要求支付劳动报酬；最后，考虑委托律师协商或发律师函追讨工资。请根据实际情况选择合适的方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为支持维权行动，您应准备以下证据：工作记录、工时表、工资条、与工头的聊天记录或通话录音、证人证言等，以证明您与工头存在雇佣关系及工头拖欠工资的事实。确保证据真实、完整，以便在仲裁或诉讼过程中有效维护您的合法权益。
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