工厂中途没有休息不一定算旷工。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若工厂违反此规定且员工因此未出勤，需具体分析，但长期无休息可能导致员工健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂中途没有休息问题的处理，常见方式有与工厂协商、向劳动监察部门投诉等。选择时需考虑个人权益受损程度及工厂态度，若协商无果，应及时向相关部门求助以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无休息不算旷工。应对方式：1. 与工厂沟通，要求合理安排休息；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录；3. 向当地劳动监察大队投诉，附上证据；4. 如问题仍未解决，可考虑劳动仲裁或诉讼。
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