入职协议不能扣工资。《劳动法》规定，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，克扣工资违法。若被克扣，可能影响生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职协议扣工资可投诉或仲裁。若遭遇此类情况，可选择向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职协议不能扣工资。操作方式如下：1. 若被扣工资，首先保留相关证据，如工资条、银行流水等；2. 向单位提出质疑，要求解释扣款原因；3. 若单位无正当理由，可向当地劳动监察大队投诉，并提供证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。
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